Tym samym pracodawcy, którzy planują w roku 2023 podnieść swoje kompetencje zawodowe oraz kompetencje zawodowe swoich pracowników, już teraz mogą zapoznać się z priorytetami wydatkowania środków KFS. Priorytety te zostały określone przez Ministra właściwego do spraw pracy.
Poniżej przedstawiamy priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2023:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
